View job here

Zur Führung und Weiterentwicklung unseres Wohnbereiches für Kinder und Jugendliche suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als 

Leitung für den Bereich Wohnen über Tag und Nacht für Kinder und Jugendliche. 

Unser Ziel ist es, dass jeder junge Mensch auf seinem Weg zu einem möglichst eigenständigen Leben die Unterstützung erfährt, die ihm eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht.  

Neben dem Schwerpunkt der individuellen Entwicklung stehen das gemeinschaftliche Leben und Lernen für uns im Mittelpunkt. Die Kinder und Jugendlichen werden unterstützt, gefördert und begleitet von ca. 115 pädagogischen Fachkräften. Das multiprofessionelle Team umfasst außerdem den Sozialen Dienst, Psycholog*innen, Therapeut*innen sowie die Fachkräfte der trägereigenen Laurentius- Schule. 


Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches  
  • Personalplanung, -entwicklung und -bindung 
  • Budgetverantwortung (Sach- und Personalkosten)  
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches und seiner pädagogischen Standards 
  • Zusammenarbeit mit den aufsichtsführenden Behörden und den Kostenträgern  
  • Interne Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen im Unternehmen 
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB VIII / SGB IX, Kinder- und Jugendschutz, QM) 
  • Krisenmanagement  
  • Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Schulen, Kliniken etc. 
  • Mitwirkung an Projekten und strategischen Entwicklungen des Unternehmens 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder heilpädagogischen Bereich  
    (z. B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialmanagement)  
  • Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung (z.B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in) 
  • Zusatzqualifikation im Bereich Führung/Management wünschenswert  
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Behindertenhilfe oder der Jugendhilfe  
  • Leitungserfahrung oder nachweisliche Führungskompetenz sind von Vorteil  
  • Kenntnisse im einschlägigen Sozialrecht sowie in betriebswirtschaftlichen Grundlagen  
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke  
  • Hohe soziale Sensibilität, Empathie und Verantwortungsbewusstsein  
  • Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise  
  • Identifikation mit inklusiven und partizipativen Werten  

Persönliche Kompetenzen:

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke  
  • Hohe soziale Sensibilität, Empathie und Verantwortungsbewusstsein  
  • Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise  
  • Identifikation mit inklusiven und partizipativen Werten  

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum 
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Fachkräften 
  • Attraktive Vergütung nach AVR 
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision 
  • Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge  
  • Jahressonderzahlung ggf. weitere Zulagen  
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement  
  • Kostenlose Sozialberatung, auch für Angehörige  


Sie haben Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Elmar Müller telefonisch unter 05641 93 240.

Unser Unternehmen

Im Unternehmensverbund des Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V. pflegen, betreuen und unterstützen rund 2.700 qualifizierte Mitarbeiter über 4.300 hilfebedürftige Menschen in 40 Einrichtungen und Diensten der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe. Die zugehörige Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH ist Träger von vielfältigen Wohnformen und Diensten für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderungen in den Kreisen Paderborn und Höxter. Hier sind rund 1.000 Mitarbeitende beschäftigt.